宁波2020年12月15日 /美通社/ -- 由宁波市人力资源和社会保障局指导，宁波市人才服务中心、中国宁波人力资源服务产业园核心园、中国宁波人力资源服务产业园联盟、宁波市人力资源经理协会共同主办，宁波人力资源服务行业协会协办的第六届中国宁波人力资源服务与技术大会于12月11日在宁波成功举办。
本届大会以“加快人力资源服务业创新驱动促进人力资源服务高质量发展”为主题，汇聚光辉国际、安永、富兰克林柯维等全球领先人力资源服务机构，方太集团、太平鸟集团等资深企业人力资源专家，通过主题演讲、圆桌讨论、人力资源新产品/新技术发布等形式，深入研讨新形势下人力资源服务业的新机遇、新挑战，深度挖掘后疫情时期人力资源服务业的新潜力、新动力，深刻解读新时代人力资源服务业的新理论、新实践，共同探讨如何在国际国内双循环的大背景下，双向赋能企业和人才，助力上海宁波及长三角区域经济社会高质量发展。
为打造跨区域、国际化、信息化、专业化的人力资源交流平台，大会采取线上线下同频的方式，邀请来自近200位宁波市内重点骨干企业HRD高管、市内外人力资源服务机构代表及全国领先人力资源服务供应商莅临现场参会；当日高达60万人通过大会新浪直播平台和目睹直播间，在线观看了这一盛会。
宁波市人力资源和社会保障局党组成员、副局长徐承志出席本次大会并致辞。他指出伴随着大会的举办，宁波人力资源服务业发展活力不断激发，产业发展已步入快车道。2019年，全市拥有人力资源服务机构数、行业总营收和实现利税三项指标继续领跑全省，成功跻身国家级人力资源服务产业园行列，人力资源服务业对经济社会发展的贡献度不断提升。下一步，宁波将全面构建人力资源服务业高质量发展新格局，力争到“十四五”末，跨入千亿级产业当中，更好地为长三角一体化发展和“一带一路”建设提供人力资源服务支撑。
兼具人力资源理论与实操经验
主题演讲精彩纷呈
大会现场，来自光辉国际、安永、富兰克林柯维等全球领先人力资源服务机构资深专家，共呈现了3场聚焦前沿的主题演讲：解锁未来人才新趋势、数字化时代的组织创新与重构和创新型职场领导力，分享了新形势下人力资源服务面临的新机遇、新挑战，解读人力资源服务的新理论、新实践。
分享人力资源前沿与创新趋势
新产品新技术迭代
在人力资源新产品、新技术发布环节，肯耐珂萨和世纪联盟两家人力资源机构分别带来了人力资源行业创新产品、服务与解决方案：三叉戟-数字化组织效能提升利器和基于绩效提升的领导力项目，展示了快速变革的商业环境下企业发展与人力资源管理的新思路。
探索人力资源高质量发展之路
圆桌讨论热烈激荡
在以“展望未来——探索人力资源服务业高质量发展之路”为主题的圆桌讨论中，来自本地名企代表方太集团、太平鸟集团有限公司与光辉国际、安永、富兰克林柯维高管们围绕长三角企业在后疫情变革时代发展的机遇与挑战、人力资源服务机构如何因地制宜推进长三角人力资源服务一体化和高质量发展等主题展开讨论：人力资源服务机构作为人力资源服务行业高质量发展的重要参与者、推进者，在探索“高质量”的道路上，要站在技术前沿、不断创新、自我赋能；与此同时，企业需要人力资源管理者用更创新的数字化手段，优化人和技术，实现科学、协同与连接，应对未知的新挑战。
自2014年以来，中国宁波人力资源服务与技术大会已成功举办六届。六届大会紧扣行业发展前沿，引领激发人力资源服务产业与资本、技术等跨领域、多层次碰撞融合，通过32位嘉宾分享，推介发布12项人力资源新产品/技术，签约引进 10余家人力资源机构落户宁波，为宁波人力资源服务业发展注入了新鲜动力，为宁波人力资源服务业在探索“高质量”发展道路上注入新动能。
关于中国宁波人力资源服务产业园
中国宁波人力资源服务产业园是于2019年8月获国家人社部批复建设的继杭州之后省内第二家国家级人力资源服务产业园，由宁波市人社局、宁波市东部新城指挥部、鄞州区人民政府三方共建，旨在共同打造全市人力资源服务业创新发展新引擎。
产业园核心园位于宁波东部新城浙江创新中心，一期由孵化区、重点机构办公区、公共配套服务区三部分组成。孵化区重点引入中国宁波人才市场产业孵化基地，用于引进孵化市场亟需的各类人力资源服务机构和服务新业态。重点机构办公区重点引入国内外大型重点人力资源企业入驻。公共配套服务区提供了满足人力资源服务机构专业化业务开展的配套空间如面试间、思考室、会议室、培训室、路演厅、休闲吧等。
